AB Prisme

Cabinet de psychologie du travail

À la différence d’un psychologue (tourné vers l’individu) ou d’un consultant (tourné vers l’organisation, le management) le psychologue du travail porte un regard systémique sur la situation : il est à la croisée de l’individu et de son environnement professionnel.

Le cabinet de psychologues du travail AB PRISME, fondé par Audrey BRETON, vous aide à trouver des solutions.

Salarié, manager, dirigeant : des solutions existent !

Vous faites face à une situation de souffrance au travail ?

Le cabinet AB PRISME accompagne les entreprises, les collectivités et les associations avec des dispositifs adaptés.

Si vous vous demandez qui contacter en cas de souffrance au travail, AB PRISME est un cabinet spécialisé dans ce domaine, situé à Lyon.

Pour aller plus loin… la transmission

Le cabinet AB PRISME assure des enseignements dans le domaine du travail social et de la psychologie du travail pour différents centres d’études et d’écoles supérieures.

Ainsi le cabinet AB PRISME participe à la formation des étudiants / apprenants sur les thématiques que sont entre autres, l’inclusion, la diversité, la santé mentale et le handicap au travail.

Le cabinet AB PRISME intervient également pour des colloques ou des tables rondes. Les communications sont également réalisées à la demande.

Les + d’un accompagnement par AB PRISME

• Prendre soin du travail, c’est prendre soin des individus, des collectifs et de la société tout entière.
• Chez AB PRISME, il devient l’enjeu fondamental de nos accompagnements pour vous permettre d’allier santé au travail et performance, aujourd’hui et demain.
• L’accompagnement du cabinet repose sur une triple expertise :
  • Maîtrise des modes de gestion, d’organisation et de management
  • Maîtrise du champ de la santé et de la souffrance au travail
  • Maîtrise du décryptage des mécanismes psychiques en jeu dans le travail

Cette spécificité d’accompagnement permet au collaborateur de percevoir toute l’épaisseur de la réalité et de trouver la meilleure façon de réagir tout en prenant en compte les contraintes de son environnement et les siennes ; c’est-à-dire ce qu’il veut, peut, ne veut pas, ne peut pas. Le psychologue du travail apporte un regard objectivé qui cherche à rendre lisible ce qui appartient au collaborateur et à l’entreprise pour permettre à chacun de reprendre pied de manière réaliste.

• Les interventions du cabinet AB PRISME vous aide à prendre du recul, à faire le point, à décrypter une situation complexe et à envisager avec vous de nouvelles solutions, quel que soit :
  • Votre statut d’emploi, votre catégorie professionnelle (salarié, manager, travailleur indépendant, dirigeant, …)
  • Votre secteur d’activité (public, privé, associatif, régimes spéciaux…).

La déontologie d’AB PRISME

En tant que psychologue du travail, nous sommes soumis à un code de déontologie.

Au-delà, de cette obligation légale, nous sommes profondément attachés aux principes qui vont suivre et ces valeurs fondent tous nos accompagnements.

L’éthique du cabinet AB PRISME s’exprime en 8 points :

1. Nous préservons la confidentialité de ce que nous livre la personne accompagnée.
2. Nous respectons l’intimité et ce qui peut se passer dans la vie privée de la personne, sans jugement et accueillons ces propos, si la personne en parle, avec bienveillance et intérêt pour ce que cela vient éclairer dans l’accompagnement.
3. Nous respectons la différence de chacun et la reconnaissons autant comme un droit que comme une richesse de notre société.
4. Nous défendons les valeurs de l’apprentissage, de la prise de conscience et du respect de l’autre. A ce titre, nous n’émettons aucun jugement.
5. Nous veillons à ce que la personne accompagnée, à tout moment, reste libre de ses choix.
6. Nous visons l’autonomie de la personne accompagnée. Nous veillons à lui transmettre les compétences nécessaires afin qu’aucune relation de dépendance ne s’installe entre elle et nous.
7. Nous nous réservons le droit de refuser une prestation si elle ne correspond pas à notre éthique et à nos valeurs humanistes.
8. Afin de garantir notre professionnalisme, nous tenons à jour nos compétences, nos connaissances. Nous sommes supervisés dans notre pratique.

Ces points de repère aussi bien aux personnes que nous accompagnons qu’aux personnes ou organisations qui nous font intervenir sont garants de notre déontologie.

Celle-ci est un garde-fou pour se centrer en permanence sur l’objectif de l’accompagnement et le respect de la personne accompagnée.

Ainsi une charte déontologique est définie avec nos clients avant toute intervention. Elle précise l’ensemble des engagements que le cabinet prend envers tous ses clients en définissant précisément les règles de conduite qui visent à les protéger contre tout abus et mésusages possibles dans le cadre des actions menées.

>>> Plus d’information : Télécharger la charte déontologique des psychologues.

Une approche partenariale au service de vos besoins

Le cabinet AB PRISME est parfois amené à collaborer avec d’autres cabinets ou professionnels du champ de la psychologie du travail et plus globalement des sciences du travail.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté de vous proposer un accompagnement construit sur mesure, en mobilisant les expertises les plus adaptées à la nature de votre demande.

Ce travail partenarial permet d’enrichir notre approche, de croiser les regards professionnels et d’aborder les situations avec une vision globale et complémentaire.

“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”

Il s’agit pour le cabinet AB PRISME d’une véritable valeur ajoutée, fondée sur la coopération, l’éthique et le respect de la confidentialité.

Travailler en réseau avec d’autres spécialistes nous permet ainsi de rester au plus près de vos enjeux, qu’ils soient individuels, collectifs ou organisationnels, et de vous offrir des réponses cohérentes, pluridisciplinaires et de qualité.

Envie de connaitre nos partenaires ? plus d’information sur le lien ci-après
https://cabinetpsychologiedutravail.fr/